試問：人生的意義是什么？想必答案是眾說紛紜！或許，有人會說要看留下的是什么；有人會說要看信仰的是什么；也有人會說得用愛來衡量；當然，更會有人說人生根本就毫無意義！

大家好！我是新加入博萊特大家庭不久的東北小伙。此刻的我，也默默地問了我自己一句：你對人生意義的理解究竟又是如何？

我想：人生意義就在我們怎樣看人生，我所需要的應該就是加入博萊特后的這種富有積極、努力、充實、開心的人生經歷！

平等、友好、寬松的工作氛圍！

還記得2018年底入職那天，12月的上海陽光明媚，我滿懷激動和向往的心情來到博萊特壓縮機上海辦公室。

加入博萊特之前，曾在其網站上觀看過公司宣傳片，令我印象尤為深刻的是：“…….博萊特致力于為員工創造有活力的工作環境，提供形式多樣的培訓與拓展機會，幫助員工制定長期的職業規劃……”！

初級培訓短短的幾天里，接觸了來自博萊特各部門的同事，他們的友好與熱情就讓我有種似曾相識的感覺，包括后續幾日的相關技術培訓，同事們的傾囊相授，對于一名全新的員工來說，猶如上海的冬日那般，相比東北的數九天，顯得十分的溫暖。

“加入博萊特”是我的奮斗目標！

在此之前，因工作上偶然的機會，曾了解過博萊特壓縮機，那時候便得知在國內工業市場中，用戶對這家公司以及他們的產品和服務給出的反饋評價頗高。

早在2006年，博萊特就被擁有140余年歷史的全球知名空壓機供應商阿特拉斯·科普柯集團全資收購，此舉為博萊特壓縮機在國內空壓機領域內迅速增長奠定了堅實基礎。

博萊特如火如荼、突飛猛進的發展歷程讓我相信：能夠成為博萊特的員工一定特別自豪，很榮幸我實現了！

博萊特注重每一位新老員工各個階段的成長與發展！入職恰逢公司年會，大家聚在一起學習、分享、總結，公司給予了員工的平臺與信心，讓大家有機會獲取全面的專業技能來武裝我們自己，激情滿滿地投入到實踐工作中去。

“博萊特人”是受人敬佩的！

入職后的第二階段培訓期間，先后在不同的區域，我與博萊特壓縮機的銷售精英們一起拜訪了不同經營模式的代理商，所到之處都有不同的收獲。

最讓我敬佩的是：“博萊特人”——不僅只是我們的員工，還包括我們的代理商朋友們，那種認真務實、以誠相待的做事方式。

拜訪過程中，我親眼目睹了博萊特代理商和銷售精英們一起探討如何將專業知識和技巧準確運用到銷售工作中。

無論多晚哪怕是深夜23點，無論多累哪怕是一天開車幾百公里，他們的細致耐心、盡職盡責都由衷地讓我佩服。

當然，在整個階段的走訪學習過程中，也不止一次聽到代理商對博萊特的肯定：“博萊特壓縮機的銷售人員，給人感覺一直都是更勤勞、敬業的”！

一步一腳印的付出，勢必能換來代理商的充分認可，這離不開博萊特公司對員工做事方式的長期培養與影響，“博萊特人”是值得敬佩的！

“敢于嘗試、不斷創新”是持續發展的源泉！

“激水之疾，至于漂石，勢也”！海爾集團董事局主席兼首席執行官張瑞敏曾在一次高管會議上向大家提出問題：石頭怎么才能漂浮在水面上？回答是各種各樣的。張瑞敏的答案是：給石頭足夠的速度，用打水漂的方法讓石頭在水面漂起來！

現代社會已全面進入了信息化時代。日新月異的信息傳遞方式與速度，正在改變著人們的生活方式，也打破了社會精英對知識的壟斷，信息化時代浪潮勢不可擋。

以市場的速度決定自己的速度！我想：作為第一線的個人貢獻者，在業務拓展方面也一樣，第一時間響應市場，第一時間推出有競爭力的產品，第一時間滿足顧客的需求，第一時間把計劃執行到位。我們需要不斷革新傳統的銷售策略、調整自己的銷售思路，讓客戶感受到我們博萊特敢于嘗試、不斷創新的亮點所在，提升他們對我們產品信任的同時，更是對博萊特品牌的一份肯定。

核心價值觀“互動，承諾，創新”！

博萊特讓我懂得：其實，很多時候，我們擁有著過剩的“安全感”，因為退路太多，反而忘記了如何前進！

我是一名新“博萊特人”，結束新員工所有培訓階段后，我懷揣激情與斗志，全身心地投入工作，與代理商和合作伙伴分享交流，給他們傳輸公司最新的產品技術、最新的銷售技能……，從真正意義上與他們建立互相扶持、共同發展的良好關系。我很享受目前每日充實的工作帶給我的滿足感！

人在一起叫聚會，心在一起叫團隊！挑戰無時不在，博萊特壓縮機這個團結一致的大家庭給予了我自信！我相信：以核心價值觀“互動、承諾、創新”為導向，勇往直前，共同努力，博萊特一定能夠創造出更美好的明天！